基本的な考え

02：質の高い教育をみんなに

私たちは金融リテラシーの向上に向けて、オーナーシップをもって真摯に取り組んでおります。日本における金融リテラシー水準は他国に比べて著しく低い状況です。日本経済を再び活発化させ、人々が自分で資産形成をし、自分の人生をより「ゆたか」にするためには金融リテラシーの向上が鍵になると私たちは考えております。YouTubeチャンネル「お金のまなびば！」や販売パートナーの方々とのセミナーなどを通して投資の本質的な魅力を伝えることに注力しています。

03：ジェンダー平等を実現しよう・働きがいも経済成長も

私たちは年齢・性別・国籍・その他に関わることなく、レオスバリューや多様性を重視した採用活動を行なっています。さらに社内では、ライフイベントに捉われず、すべての社員が働きやすくキャリアを継続しやすい環境を整えるため、フレックスタイム制度や育児休暇など全社員が取得可能となっています。
多様性のある社員の拡充および働きやすい環境づくりに取り組むことにより、お客様をはじめステークホルダーのみなさまへより充実したサービスの提供を行なうことができる体制を継続してまいります。

私たちは、ジェンダー・働きがいは時代とともに変わっていくものと考えます。「今」のジェンダー・働きがいをあたり前とせずに、「未来」向けて変化し続けることで、資本市場を通じて社会に貢献し持続可能な「経済成長」を目指します。

04：気候変動に具体的な対策を

私たちは気候変動の影響について深刻な問題として認識しております。現段階では、環境面で良い事業を行なう企業に投資したり、そうではない企業に対話を通して働きかけをするなど主に運用面で貢献できるよう努めておりますが、今後は別の形で関わることも視野に入れております。『資本市場を通じて社会に貢献します』という経営理念を環境保全の観点でも全うしていきます。